Convierte tus cuentas por cobrar en liquidez inmediata
¿En qué consiste la Titulización de Facturas?
Es un mecanismo financiero que permite a las empresas transformar sus cuentas por cobrar en instrumentos negociables, otorgándoles liquidez inmediata y optimizando su flujo de caja. A través de la Ley 29623 y respaldado por la plataforma Factrack de CAVALI, la Cámara de Comercio de Lima pone a tu disposición este innovador servicio para gestionar profesionalmente tus facturas impagas.
Beneficios para tu empresa
Requisitos para la Titulización de Facturas Electrónicas
Ficha RUC del acreedor.
Copia del DNI del representante legal.
Factura electrónica en formato PDF y XML.
Formulario de datos debidamente completado.
Pago por derecho de trámite: S/ 105 por factura.
Las facturas no deben tener más de 3 años de vencidas.
Proceso simple y ágil
Registro de la factura en Factrack de CAVALI
Comunicación automática al deudor (plazo de 8 días hábiles para responder)
Si no hay respuesta, se emite la Constancia de Inscripción y Titularidad
Emisión de mérito ejecutivo para la gestión de cobranza judicial (si corresponde)
Posible publicación en el Registro Nacional de Protestos y Moras
¡Recupera el pago de tus facturas electrónicas vencidas ahora!
Tarifa de Titulización de Facturas Electrónicas
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Verificación Domiciliaria
La Verificación Laboral dependiente consiste en una inspección presencial en el centro de trabajo declarado, donde se constata la vinculación real de la persona con la empresa.
Verificación física en el lugar de trabajo.
Confirmación del vínculo laboral: tipo de contrato (indefinido, plazo fijo, prácticas, etc.).
Antigüedad laboral y estabilidad.
Cargo que desempeña y área funcional.
Condiciones generales del entorno laboral.
Este análisis permite validar la situación laboral real de un trabajador dependiente, aportando elementos clave en decisiones de contratación, líneas de crédito, seguros, auditorías internas o procesos legales.
Verificación Laboral Dependiente
La Verificación Laboral dependiente consiste en una inspección presencial en el centro de trabajo declarado, donde se constata la vinculación real de la persona con la empresa.
Verificación física en el lugar de trabajo.
Confirmación del vínculo laboral: tipo de contrato (indefinido, plazo fijo, prácticas, etc.).
Antigüedad laboral y estabilidad.
Cargo que desempeña y área funcional.
Condiciones generales del entorno laboral.
Este análisis permite validar la situación laboral real de un trabajador dependiente, aportando elementos clave en decisiones de contratación, líneas de crédito, seguros, auditorías internas o procesos legales.
